給与計算業務

社長は本業に集中して下さい。

会社を経営するにあたり、給与計算は毎月必ず行うべき、非常に重要な業務です。例え、社員が1人であったとしても給与計算は発生します。
一言で給与計算といっても、残業代の計算方法や雇用保険料の計算、社会保険料の控除、源泉所得税、住民税など広範囲にわたる知識が必要になってきます。
特にこの給与計算の間違えは、会社と社員の信頼関係を揺るがしかねません。事実、当事務所のお客様の社員からも「給与計算はしっかりとしてほしい。間違えが多いと、大丈夫か?と思う」というご相談もあります。

このようなお悩みを頂いております
  • 毎月給与計算業務に時間がとられ、1日つぶれてしまう。
  • 自分しかやる人間がいないため、どうしようか迷っている。
  • 社員にさせるにしても役員報酬など見せられない部分もある。
  • 給与計算があっているか正直わからない。
給与計算の間違えが増えています
  • 残業単価が間違っている。
  • 社会保険料が控除されていない(多く引き落とされている)。
  • 月給なのに欠勤控除をしている。
  • 法改正(雇用保険、社会保険料)に対応していない。

給与計算業務はお任せください!

給与計算のアウトソーシングを行い、本業に力を入れたいとう経営者様も多く、上記のようなリスクを避けるためにも、早い段階で当事務所に給与計算業務をご依頼頂くケースも増えています。

当事務所では、安心して任せて頂ける給与計算サービスをご用意しております。

導入のメリット

  • MERIT 01給与計算と社会保険・労働保険の手続きは密接に関係しており、給与計算と労務管理の手続きをアウトソースすることにより本業に集中できます
  • MERIT 02給与計算は、社員にとって重要な位置づけを示しています。給与計算ミスは、社員からの信用をなくすだけでなく、かえって仕事の量を増やしてしまいます。ぜひプロにお任せください。
  • MERIT 03法改正に伴う保険料、労働時間管理に合わせ適切な対応を行います。企業の資本を本業に集中させることで経費削減の効果が図れます。

北出経営労務事務所における給与計算サービス

人数(*1) 月額金額 12月年末調整時 タイムカード
1~4名 15,000円 15,000円 5,000円
5~9名 20,000円 20,000円 10,000円
10~15名 25,000円 25,000円 15,000円
16~20名 30,000円 30,000円 ご相談に応じます
21~30名 35,000円 35,000円
31~40名 40,000円 40,000円
41~50名 50,000円 50,000円
51~60名 60,000円 60,000円
61~80名 70,000円 80,000円
81~100名 80,000円 100,000円

(*1)人数は、役員、アルバイトを含みます。
※上記価格は税抜き金額です。上記金額は、目安となります。業務内容に応じて変動がございますので、ご了承ください。
※初回のみ初期データ設定費用として+1ヶ月分頂きます。

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